เสียงของแรงงานแพลตฟอร์มถึงรัฐ: ข้อเรียกร้องเพื่อการคุ้มครองที่เป็นธรรม
เมื่อวันจันทร์ที่ 18 เมษายน 2569 เวลา 10.00 น. ตัวแทนจากสหภาพแรงงานและเครือข่ายคนทำงานแพลตฟอร์ม ได้แก่ Workers’ Union สหพันธ์คนทำงานแพลตฟอร์มประเทศไทย และเครือข่ายแรงงาน ได้เข้าพบ จุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงแรงงาน เพื่อหารือ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และยื่นข้อเรียกร้องเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานแพลตฟอร์ม
การเข้าพบครั้งนี้สะท้อนถึงความพยายามของแรงงานในการผลักดันให้รัฐเข้ามามีบทบาทในการสร้างหลักประกันและความเป็นธรรมในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
📌 ข้อเรียกร้องหลัก: การเข้าถึง “ประกันสังคม” และความปลอดภัยในการทำงาน
ข้อเรียกร้องสำคัญประการแรก คือ การผลักดันให้แรงงานแพลตฟอร์มสามารถเข้าถึงระบบประกันสังคมได้อย่างเป็นธรรม โดยมีการเสนอให้
เพิ่มสิทธิประโยชน์ เช่น ค่าทำฟัน 2,000 บาท
ให้การผ่าตัดแบบส่องกล้องไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายส่วนต่าง
เพิ่มสิทธิการรักษามะเร็ง โดยครอบคลุมยามุ่งเป้าและยาภูมิคุ้มกันบำบัด
นอกจากนี้ ยังเรียกร้องให้มีมาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม และการเข้าถึงกองทุนทดแทนในกรณีเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน
⚖️ คัดค้านกฎหมายที่อาจลดทอนสิทธิแรงงาน
ข้อเรียกร้องประการที่สอง คือ การคัดค้านร่าง พ.ร.บ. ส่งเสริมและคุ้มครองแรงงานอิสระ ที่เสนอโดยกระทรวงแรงงาน ซึ่งถูกมองว่า
บิดเบือนสถานะการจ้างงานที่แท้จริง
เอื้อประโยชน์ต่อธุรกิจแพลตฟอร์ม
ไม่ได้สร้างความคุ้มครองที่แท้จริงให้แรงงาน
เครือข่ายแรงงานจึงเสนอให้รัฐมนตรีใช้อำนาจตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อออกกฎกระทรวงที่กำหนดมาตรฐานรายได้และเงื่อนไขการทำงาน เช่น
ค่ารอบที่คำนวณจากต้นทุนจริง (ระยะทาง พลังงาน ค่าสึกหรอ)
รายได้จากงานพ่วงไม่น้อยกว่าร้อยละ 75
การคุ้มครองรายได้ระหว่างช่วงเปิด–ปิดแอป
รวมถึงข้อเสนอให้
จัดทำฐานข้อมูลแรงงานแพลตฟอร์มอย่างเป็นระบบ
เปิดช่องทางร้องทุกข์กรณีถูกระงับบัญชีหรือถูกลงโทษ
เปิดเผยการทำงานของอัลกอริทึม เพื่อความโปร่งใสและเป็นธรรม
🌍 เชื่อมโยงสู่เวทีสากล
ข้อเรียกร้องประการที่สาม คือ การขอให้รัฐบาลไทยแสดงจุดยืนสนับสนุนร่างอนุสัญญาว่าด้วยงานที่มีคุณค่าในเศรษฐกิจแพลตฟอร์ม ในการประชุมของ International Labour Organization หรือ ILC เดือนมิถุนายน 2569
พร้อมเรียกร้องให้
ลงนามรับรองอนุสัญญา
นำไปพัฒนากฎหมายภายในประเทศ
กำหนดมาตรฐานแรงงานที่ไม่ต่ำกว่าระดับสากล
🏛️ ท่าทีของภาครัฐ: ระหว่างข้อจำกัดทางกฎหมายและแนวทางในอนาคต
ด้าน จุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ ระบุว่า การออกกฎกระทรวงยังติดข้อจำกัดทางกฎหมาย โดยเฉพาะการตีความของคณะกรรมการกฤษฎีกา ที่กำหนดให้การคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานใช้ได้เฉพาะความสัมพันธ์แบบนายจ้าง–ลูกจ้าง
อย่างไรก็ตาม กระทรวงแรงงานมีแนวทางที่จะ
พิจารณาแรงงานแพลตฟอร์มแต่ละกลุ่ม ว่ากลุ่มใดสามารถเข้าสู่ระบบประกันสังคมมาตรา 33 ได้
ปรับปรุงกฎหมายเพื่อรองรับกลุ่มที่ยังเข้าไม่ถึงระบบ
พร้อมทั้งเตรียมตั้งคณะทำงาน โดยเชิญตัวแทนจากทั้งฝ่ายที่เห็นด้วยและไม่เห็นด้วยกับร่างกฎหมาย มาร่วมกันหาแนวทางที่เหมาะสม
ในตอนท้าย รัฐมนตรีได้ยืนยันว่าจะพยายามกำหนดแนวทางคุ้มครองแรงงานแพลตฟอร์มให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี
🔑 บทสรุป: จุดตัดสำคัญของนโยบายแรงงานไทย
เหตุการณ์ครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึง “จุดตัดสำคัญ” ของนโยบายแรงงานไทย ระหว่าง
ความต้องการของแรงงานที่ต้องการความคุ้มครอง
ข้อจำกัดของกฎหมายเดิม
และแรงกดดันจากมาตรฐานสากลที่กำลังก่อตัว
คำถามสำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่า “จะคุ้มครองหรือไม่” แต่คือ “จะคุ้มครองอย่างไร” ให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของโลกการทำงานยุคใหม่
🏛️ Platform Workers’ Demands to the State: Toward Fair Protection
On April 18, 2026, representatives from labor networks—including the Workers’ Union, the Platform Workers Federation of Thailand, and allied groups—met with Julapun Amornvivat, Minister of the Ministry of Labour, to submit demands and engage in dialogue on protections for platform workers.
This meeting reflects growing efforts by workers to push for fair protections in an evolving labor landscape.
📌 Key Demand: Access to Social Security
The first major demand focuses on equitable access to social security, including:
Expanded benefits such as increased dental coverage
Full coverage for minimally invasive surgeries
Improved cancer treatment access, including targeted and immunotherapy
Workers also called for concrete occupational safety measures and access to compensation funds for work-related injuries and illnesses.
⚖️ Opposition to the Independent Worker Bill
The second demand rejects the draft Independent Worker Bill proposed by the Ministry of Labour, arguing that it misclassifies workers, benefits platform businesses, and fails to ensure real protections.
Instead, workers propose ministerial regulations to guarantee fair income structures, cost-based pay calculations, and transparency in platform management systems.
They also call for:
A national database of platform workers
Complaint mechanisms for unfair account suspensions
Transparency in algorithmic management
